8:00，他早早的来到了公司，在公司食堂吃了顿早餐，上楼整理昨晚跟客户约好的东西；
8:30，叫上部门同事开早会，安排一天的工作内容；
9:30之后，把客服、销售那边遗留的一些问题进行沟通、解决；
10:00—12:00对接客户及海外客户沟通画册印制的相关问题，做出改善方案；
13:30上班之后，对产品、对车间操作问题进行讲解，还要对书籍尺寸进行核算、签样；
15:00之后要跟供应商沟通模具上的事情；
16:00之后，有客户上门来谈画册印制相关问题；
18:00处理和解决客户提出的问题和需求；
20:00完成一天的工作内容，同时对一天的工作进行总结；
--------------------------------------------------------------------------------- 是他平凡人的一年，普通常通，但对他我认为，很提升自己。 这这就是赖超武，雅昌杭州设计研发部门项目 检测室副总。爱笑、能说，胖嘟嘟的脸孔让它看下去很亲近，非常熟悉他的人都说他有澈情、敢想、敢拼、有用、可靠的。
赖超武
在某家商家呆3年，走掉，那叫离职中，不愿意就走掉；在商家待五8年，走掉，那叫涨薪，积攒了一大定生产经验，有更佳的职业化转型选定 ；在某家商家待上10年，没了有走，那么并不是真有爱了。 从200七年5月加盟雅昌，12的年时刻，他从下基层一些点抓起，前后脚兼任不断探索产品开发项目建设项目施工建筑调查室装帧技術设备项目建设项目施工建筑师、杰出装帧技術设备项目建设项目施工建筑师、项目建设项目施工建筑调查室副总。长久细心于各类书籍装帧技術设备的开拓创新不断探索，授予丰厚的技術设备科枝成功，其前后脚审请2项开发高新产品，4项常用一种新型高新产品。他用他每一个平凡的一天，每一个充实的一天，告诉了每一个人，平凡和普通同样可以创造很大的价值。
个人荣誉及科研成果
热爱这个行业，会在创新这条路上，一直走到黑
2007年底，在荷兰王储查尔斯的“白马女皇殿下私募基金、期货、现货、微盘业务”理财产品公益公益晚会议主持稿，雅昌集团简介网站监事长万捷与荷兰知名的的曼联主教练员弗格森共同将几本名是《曼联》的巨书献给查尔斯白马女皇殿下。雅昌集团简介网站高端的数码打印技術和精绝的装帧的工艺确立该书好的酒质和东方经典特性的艺术美感。该书在自后的公益公益排卖中由佳士得排卖总部以20000元的天价拍出，所得税率应付款一同把另几本类似由雅昌加印的《意大利橄榄球的职业大大联盟》所拍的22000元都捐给了“白马女皇殿下私募基金、期货、现货、微盘业务”理财产品。 同时，就是雅昌大书踩油门分阶段，正是需要赖超武这个有很大书、有立体感书的特色化和科研經驗的人，哪2年，他2三岁，风华正茂、气力繁盛，他怀着对的工作布满了热情洋溢和势气，加如雅昌。雅昌给了他充裕巨大的网上平台，让你去推动他那方面千变万化的方法。
刚进雅昌时的模样
别人大多是干一行，爱一行，赖超武有点不一样，他说自己是爱一行，干一行。因为热爱，所以他投入更多的时间和付出，更想创造出新的东西来。
最原始，集团公司在做POD科技包装纸箱印刷的时候，购置一堆台科技包装纸箱印刷设备，但生出现的样品总达不着请求，王小斌总尽快筹备赖超武抓捕讨论，并下了死目标——3天时候，就必须把这难题避免了。 负压在身，每日数不尽的思维飓风，只要是有长点态度团体就可以聚在分着思想上碰撞测试，从钓鱼线、模具加工、开沟，再到浮型的视角哪些都想，想的头都炸。末尾，在十天的时间间隔，赖超武就想来到办法，并制作了半成品，落下帷幕做完了世界任务。 现在，从第1代的线、鱼丝，到然后代的木条，再到氧化硅废重金属，再到电固定夹板，再到电固定夹板和废重金属提升，后到钢。大书的装订成册的方式已是多目标优化网络了6次，厂品也在持续的提升、更进一步优化，让雅昌的大书在业界匠心独运，赖超武的拼搏功不宜没。
部门团建
16年，有条个合作方强调要做圆脊大书，雅昌擅長方脊技艺，圆脊书还不成功熟。书脊主要包括方通和方型，方通书脊的精装修书不容易太厚；方型书脊，书芯的翻口处与书脊的凸方型相适合，呈凹方型，所有偏薄的书刊分为方型书脊最号。为着考虑合作方规范，王小斌总先生又给赖超武人员下达任务规范：给3天和间，应对方型书脊困难！因为热爱，所以从刚进雅昌，赖超武一直秉持着一个信念，他不相信存在实现不了的产品，只是没有想到而已，只是没有找到对的方法而已。他始终坚信：没有实现不了，只是你没有想到，这个东西也一定是可以实现的。
期限紧、标准又高，但赖超武想都没想就接下来了人物，他先理论实验了单位迄今的几国内外圆脊大书，致使翻看多，传阅多，书都翻得坏掉了，不耐力。因此 ，他还在避免两大故障，这个是能够满足雇主设计出圆脊书，另这个还在绝对书的耐力度。王小斌总管理者分工协作各自资源量提供给能够，让日本市场部额亲戚朋友从日本抱来不少一种圆脊的书，赖超武大家就从牙齿复原着手，把翻烂的书来牙齿复原，以求理论实验出了嵌入进一步强化脊，通常应对于日本大书的牙齿复原。到最后，给雇主呈了更加理想的的产品。 嵌入式继续加强脊这种科技运用的第五年，澳大利亚知名的女拍照者师安妮·莱博维茨来雅昌印刷拍照者集，要了解了这种专业科技后，特别特定她的拍照者集大部分要进行雅昌的这种科技。
安妮·莱博维茨在雅昌
伴随行业经济的全面发展，科技有限公司的优化，用户的规范也越多越高，万般对车辆的频频研发，才能够稳住行业。比喻雅昌接起的一方面保险业务员，用户展示没事个业务员需求，并不是即是用户不清楚道那儿里寻找没事个边缘料，用户找了好两个个印刷制版厂，全都是做没法，那么就迎来雅昌。给出他的在这个规范，当今国外是如果还无地方行产生，王小斌总负责人又给赖超武制定规范，要7天内治理 好。给出用户的规范，这些 找寻了多方面的底下的资源的，给出当前的机和办法，雅昌当今也是如果还无的，因为这些 想到另是一个的同是一个线路行完成，在研发，用1种如果还无换用的办法来做，决定性用户也很群众满意，第三那块保险业务员就选取了雅昌。12年如一日，赖超武始终奋斗在第一线,积极参加公司各类创新、开发、研究，以匠心造书，曾参与上海世博会《节目单》、大学生运动会《申报手册》、深圳《申都报告》等国家重要事件印刷项目。 参加上海世博会项目的时候，两次飞上海；《冷冰川》项目完成的时候，跟着王小斌总经理跑到香港去领奖；以及王小斌总经理那句熟悉的不能再熟悉的“给你×天完成”的话语……那个时候，他自己或许还不知道，他所热爱和付出的行业，同样也为他证明着什么。
2012年，雅昌南京创立研究探讨产品研发建设项目科学生物實驗室，赖超武任建设项目科学生物實驗室营销经理。办公室将为项目出示更专门的售后保障，营产量出示产前检查谋划、产量技术培训还有产量全过程签样售后保障。损失更好 ，成就更重。
这个团队有来雅昌二十多年的员工，十多年，几年的，当然也有新人
研究研发工程实验室工作内容
他是什么样的人
他觉得自己很奇葩。别人下班回去躺那玩手机看电视，放松心情；他晚上回去，洗完澡，只要一躺下，就开始想，想当天的工作跟客户的一些要求，很多时候都是在那个情况下脑洞大开，蹦出奇思妙想来，有时候甚至因为某一个好的创意，兴奋的一晚上睡不着觉。
对产品的这种执着和热忱，这么多年来，他一直没有变过。他觉得这种感觉妙不可言，很舒服，很有成就感。当你通过头脑风暴，不断努力完成一件作品的时候，当它呈现在客户面前，客户两眼放光的时候，那种感觉真的爽的不行，所以就像爱抽烟的人形成的一种习惯似得，在这样的一种不懈追求下，他们每时每刻，每月每年都有新的东西产生。
在他看来，雅昌也很“奇葩”。因为雅昌做的都是高难度的产品，别家干不了的，就都来雅昌了。他非常喜欢这样工作环境，他觉得没有挑战是没有意思的。当大家一起完成一件超难度作品的时候，整个部门氛围都亢奋了，每个人见到就笑、见到就笑，那种是发在内心的由衷的开心和得意。所以一个团队，到了那种氛围，什么困难都不是事儿了。获得的那么多的专利奖项，对他们来说只是一个过程，他们的幸福和喜悦，早就在产品做出来的那一刻就感受了。
以匠心造书
他觉得自己也很奇怪。比如说一家人逛商场，女孩子们都喜欢看漂亮的东西，他逛商场，就喜欢看别人的包装，衣服的包装，鞋饰的包装；去书城，别人是看书，他呢，虽然会看内容，但是更多的是去看结构，去到一个书城，就在书柜那里浏览，很多书，他只要一看包装就知道，书的内部是什么结构，它又是怎么制作完成的，他都能一目了然；遇到不明白就抽出来，研究一下，研究完了再放进去，总之自己是非常喜欢研究这些东西。
不仅，进行书的内包装，他还能出现其他的物品来，比喻说设计方案师的基本原则，与中国内地外人文的性别差异，而言软件的观点和设想，与小说家的性格特征是这些样的，粗野的可能细软的。时而候会去猜，比喻这此书的小说家是个女童子，进而掏出来看一遍，嘿，小说家是女童子，从装帧可以断定不少物品来。听戏地讲，会看的看妙诀，不会轻易看的看繁华，大致是没法个意思就是了。
做手工
传承老雅昌人对工作的热诚、专注，还有拼劲
这么多年来，在赖超武看来雅昌是有一种传承在里面的，老雅昌人留下来的奋斗、坚持，不论是为了满足客户，精益求精的执着，还是追求卓越，艰苦奋斗的探索，都感染和影响着每一代雅昌人。
他记不得06年申奥上报，万捷公司总总监长上晚上还在继续查检到底有纰漏；在北京世博会的时会，关键在于做完印刷制作人物，上晚上三更天何曼玲副公司总总监长跟他俩一个值班召唤加点，热火朝天地赶活；06年初的时会，彭干总载我带他俩做喷气式飞机场的印刷制作，尤其高的原则，无法幻想在这个时间间隔段能做完因此高精相对定位泰国市场上的业务流程；以及从未雅昌以来，他的直属单位人员王小斌总总监，也是事无不足道的我带他俩中俄原油管道的工作人员参入到个大投资项目中，考虑周全、不畏艰难。 从万总、何总、彭总到斌总，能能说，这些 对工作上的热诚、细心，还要闯劲，直连续不断的马上影响着也要紧随之后的任另一款雅昌人。最为雅昌职业相关人员，赖超武说在雅昌极有优异感：与客人嫁接时，有的的时候，几处油墨包装印刷公司家的制造商坐到那，客人说些标准，同一的油墨包装印刷公司说做不好，高达标准是什么的；雅昌会马上给到另一款比较成熟的解决处理计划，高达客人标准，甚至会高过客人标准，客人肯定度愈来愈高；说还给他们完成就好了，同一生产商哑口无言；有的客人，马上指出要来雅昌做；而这，全是来源于贵于雅昌人优质的职业实力与高品的品质的提供服务质量。
指导同事裁剪和制作
团队合影
从受影响，到影响别人，赖超武也是以此标准来管理自己的团队。他对自己高标准，“在我手上不出错。”其次是在他觉得没有实现不了的，通常接到一项任务，在心里就默认这个东西一定能搞定，他的心态就是，只要拿到我手，就一定搞的定。在这样的基础上，也就不会觉得有多么困难了，然后自然而然的就做出来了。一个人干不了全部的活，但一个可以学习很多个技能。在他的团队里，他对每个同事的要求就是一定要做到一岗多能，印刷量每年都在递增，有时候其他同事请假，那他的岗位必须有人会操作。所以，现在整个团队，每个人都练就一身本领，画图、开机上机、大书制作都能做。一岗多能，每个人都能挑大梁。
提到未来十年是什么的有打算，他对我说：“我认为有存量，就能够更多地喜迎四种击败。业余时间在工做之时，而我是有增添自身双方面，期待值未来十年是什么不管怎样子集团我司如何分配，词组英文性以建议的自身去情况。很有可能性我的了解技术水平和思想意识进一步达不及领导层们的哪同是一个高，然而子集团我司基本的这样物品类，我想可以保障会显示出建议，大家也会追着子集团我司的规则和坐向，一并生长，我竭尽全力雅昌会愈来愈越贵的，一并确保同是一个又同是一个的超过。” 提过对新会员的最好是，他说呀：“两人个做到位本人分内的运作在我团对里不准许的，要实行一岗点能，不得能还会我能做本人的运作，当下你做这类运作，之前都做这类运作，这里是没哪些含义的。必须总是的个人成长，去积淀太多水平和基础知识。新会员要要要具备爱学的水平，老导购员也必须要要具备爱教的感觉。” 问及公账司有点难往第一印象的人或事，他说到：“很回忆童年起初当我们一起奋发努力的时空，哪些时会做大型投资项目，全部都是跟定制师混搭和，其中1个做装帧科研开发、的创新，其中1个做定制信息。当我们装帧的时不时要跟定制师去主力触碰，也触碰出了较多的好物品和定制。直至现如今，我都是很回忆童年和男上司们后半夜半夜三更的，做大型投资项目，睡皮床。”
那些年的时光
获得过的部分奖项
他的同事张露给予他的评价：“特别专业，可以解决任何问题；特别聪明，经常有客户夸他是天才，因为他总是可以针对任何问题想出解决方案，客户也总是会私下开玩笑的说哇塞，赖哥就好像她的男朋友一样，及时解决各种问题；作为同事，赖哥在这个团队里面就像一个大家长一样，客户对任何我们同事提出的质疑或者同事无法解决的问题，赖哥总是第一时间出现，积极正面的给予解决，在同事很沮丧的时候，赖哥也会开玩笑逗大家开心。”
雅昌文化集团艺术印刷业务单元总经理王小斌给予他的评价是：“他是一个作为基层里面的工匠技术人才，好学，爱钻研，在遇到困难的时候，也会积极想办法去解决，这也是我们雅昌在基层技术上的一个典范，是大家要向他学习的。”
未来的日子很长，赖超武也依旧会继续着他那平凡而又充实的每一天！只是他不知道，好学的他，爱钻研的他，每一天都在发着光，把这份激情和热忱，传递给了身边的每一个人！
